• Berlin,
• Baden Württemberg,
• Brandenburg,
• Bremen,
• Hamburg,
• Hessen,
• Mecklenburg-Vorpommern,
• Niedersachsen,
• Nordrhein-Westfalen (mit Einschränkungen),
• Rheinland-Pfalz,
• Saarland,
• Sachsen-Anhalt,
• Schleswig-Holstein und
• Thüringen.

Für das Land Niedersachsen kann der Antrag auf Bildungsurlaub auch vom Teilnehmer direkt beim Ministerium gestellt werden. Der Kurs muss jedoch mindestens 40 Wochenlektionen umfassen.

Hessen und Saarland haben keine eigene Anerkennungsverfahren für Sprachaufenthalte, erkennt aber die Anerkennung anderer Bundesländer an, wenn die Voraussetzungen erfüllt sind. In Hessen muss Veranstaltung täglich mindestens 6 Zeitstunden (6×60 Min.) am Tag umfassen. Sprachkurse müssen mindestens 6 Zeitstunden in der Woche gesellschaftspolitische Inhalte umfassen.

Wählen Sie einen Sprachkurs, der im Bundesland Ihres Arbeitsortes als Bildungsurlaub anerkannt ist. Vermerken Sie bei der Buchung, dass Sie Bildungsurlaub benötigen und für welches Bundesland.
Es ist möglich, einen mehrwöchigen Kurs zu belegen und sich davon nur eine oder beide Woche/n als Bildungsurlaub anerkennen zu lassen. In diesem Fall geben Sie bitte an, für welchen Zeitraum Sie die Bildungsurlaubsfreistellung wünschen.

Der Antrag auf Bildungsurlaub wird beim Arbeitgeber mit einem Schreiben auf Beantragung auf Bildungsurlaub gestellt. Die meisten Unternehmen halten dafür spezielle Formulare oder online Antragsformulare bereit.

Nach der Buchung erhalten Sie von der Sprachschule die Bestätigung an einem Bildungsurlaub anerkannten Kurs angemeldet zu sein sowie den Bescheid des Ministeriums, dass der Sprachkurs als Bildungsurlaub anerkannt wurde. Beide Dokumente reichen Sie Ihrem Arbeitgeber zusammen mit der Beantragung auf Bildungsurlaub ein. Antragsteller aus Hessen müssen auch das Kursprogramm dem Arbeitgeber einreichen.

Nach dem Sprachaufenthalt stellt Ihnen die Sprachschule bei regelmäßiger Kursteilnahme ein Teilnahmezertifikat aus, das Sie bei Ihrem Arbeitgeber nach der Bildungsurlaubsmaßnahme einreichen.

Ablehnen darf der Arbeitgeber natürlich Veranstaltungen, die nicht als Bildungsurlaub bei dem zuständigen Ministerium anerkannt sind oder wenn die geforderten Dokumente nicht bis zum Abgabetermin eingereicht wurden.

Informieren Sie die Sprachschule über die Ablehnung des Bildungsurlaubes.
Immer wieder passiert es jedoch, dass der Arbeitgeber nicht genügend Informationen über das Bildungsurlaubsgesetz hat und einen Bildungsurlaub ungerechtfertigt ablehnt. Hier kann die Sprachschule oder Bildungsurlaub Approval mit weiteren Informationen oder einem Schreiben für Ihren Arbeitgeber weiterhelfen.